视同情形具体有哪些？

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• 问哪些情形视同？
  

  以下三种情形为视同工伤： (1)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (2)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 (3)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问探视权强制执行的具体情形有哪些
  

  按规定，对拒不执行有关探望子女等判决和裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

• 问劳动合同终止的情形有哪些，具体情形有哪些
  

  终止劳动合同的情形包括以下内容：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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