想知道如果公司没有签订劳动合同工作10天不结工资如何办？

大家都在问查看更多

• 问工作了三天没有签订劳动合同辞职要如何
  

  没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问如果公司没有跟员工续签订劳动合同怎样办
  

  公司没有和员工签订劳动合同是违法的。 如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。 如果单位未缴纳社保的，职工也可以同时在向劳动监察部门投诉时，要求单位补缴社保。

• 问劳动合同签订后没有签订劳动合同，如果公司不与我签订合同怎么办？
  

  公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系，因此具体赔偿内容如下： 根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从年初到现在的五个月的工资，你可以要求单位双倍支付。 根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以单位应向你支付半个月的工龄经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,305人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,435人已观看

• 1'05
  如果进公司没有签合同怎么办

  2,260人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,252人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同不给工资如何办

  310人已浏览

• 
  工作了三天没有签订劳动合同辞职要如何

  165人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何要回工资

  215人已浏览

• 
  没签劳动合同不给工资如何办

  99人已浏览