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应该允许;如果股东能够控制、共同控制、重大影响被投资单位,则股东可以在董事会中派员,人数的多少依股东表决权股数决定。然后董事会可以决定重要岗...
合资经营企业不设股东会,其最高权力机构是由中外合营者委派组成的董事会,企业实行董事会领导下的总经理运营管理体制。权力机构和经营管理机构不同。...
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双方可以协商。股份代表对公司的部分所有权,分为普通股、优先股和未完全支付的股份。股份一般有以下三个含义:1。股份是股份有限公司资本的组成部分;2。股份代表股东的权利和义务;3。股份可以以股价的形式表达其价值。
在企业中有3种常见的股权分配模型。 第一种:绝对控制型。 这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多,能力最强的情况。在股东内部,绝对控股型虽说形式民主,但最后还是老板拍板,拥有一票决定/否决权。 第二种:相对控股型。 这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,员工预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情(如增资、解散、更新章程等)需要集体决策,其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。 第三种:不控股型。 这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。
首先,确定公司模式,应该是有限责任公司。股权比例不一定按出资比例,可以按照公司章程约定。全体股东按各自认缴的出资额缴纳出资,按公司章程规定的股权分配比例享有权利和承担义务,损益分配按约定的比例分担,各人在公司中承担的职责权限,这些都要在公司章程中有详细规定。有了详细的公司章程和各项规章制度,企业才能顺利发展。
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