公司没有续签劳动合同应得双倍工资如何理赔

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同如何赔偿双倍工资
  

  1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有续签劳动合同公司怎么开双倍工资
  

  合同期满，未进行劳动合同续签双倍工资应该让公司发放 劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的，二倍工资支付到补订合同之日止；满一年的，支付到满一年的前一日止，并视为已经订立无固定期限劳动合同，应立即补办手续。对此，各省、直辖市、自治区都有明确的规定，且北京市是规定自继续用工之日起支付二倍工资，最多12个月。

• 问没有签劳动合同如何双倍工资？
  

  按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,454人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,337人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,734人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,146人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同，如何得到双倍工资

  212人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资

  367人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资？

  162人已浏览

• 
  没有签劳动合同如何算双倍工资

  200人已浏览