税法中关于年终奖的税率是怎么规定的

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• 问年终奖计税规则是怎样的？哪些属于年终奖？
  

  根据税务部门相关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。以上便是对年终奖计税规则是怎样的这个问题的回答。根据计税规则，年终奖发放的当月，工资薪金所得低于3500元个税起征点，应纳税的部分年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500元，应纳税的部分年终奖。计算方法为：将应纳税部分除以12(个月)，得出的数额，从个人所得税计算表中找所对应的税率和速算扣除数。最后，用公式计算，即：缴纳个税应纳税部分金额×税率-速算扣除数。

• 问年终奖税率公式
  

  1.发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2.当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 3.年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣除数。

• 问年终奖个人所得税率是怎样的
  

  计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。按照国税发[2005]9号文和财政部、税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知（财税〔2018〕98号）的规定，减除费用和税率适用问题，还是按照实际取得的全年一次性奖金的月份加以判定。

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