我国的法律关于年终奖纳税标准是怎样规定的？

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• 问劳动法关于年终奖的规定
  

  劳动法没有关于年终奖的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，

• 问年终奖税收缴纳规定
  

  《个人所得税法》修订的正式生效日期为2019年1月1日，2018年12月31日前仍适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日前（含当日）按月征收个人所得税。需要注意的是，10月1日后，由于实施了最新的起征点和税率，适用于5000元的新成本标准和新的税率表。具体计算方法是将年终奖金额除以12个月，以每月平均数确定税率和快速扣除，然后按公式计算。计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖总额）×适用税率－速算扣除数

• 问劳动法关于年终奖的规定是什么？
  

  劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，年终奖一般是月薪 1.1倍~2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。

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