请问一下关于竞业限制是否有效

大家都在问查看更多

• 问请问一下竞业限制一定要支付违约金吗
  

  竞业限制一定要支付违约金。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

• 问竞业限制合同有效吗，竞业限制有效性
  

  保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问请问一下大家劳务合同竞业限制没有标明
  

  1.首先单位没有将劳动合同给你一份，这是违法的。 2.竞业限制是对员工在解除劳动合同的择业行为的一种限制，理应由单位向其每年支付一定补偿劳务合同竞业限制按劳动合同法的规定，员工违反竞业限制规定是要支付违约金的，这也是新法中为数不多的可以约定违约金的条款。 3.我认为如果说劳动合同解除是因为员工主动离职，而这种离职并非是因为单位的违法行为如不足额支付加班费等造成的，还是要收到竞业限制条款的约束的。如果说合同中约定了等同于自愿放弃，这个条款是不合适的，应该是该竞业限制还存在，单位还应该支付竞业限制补偿金，你也按规定保守秘密。如果单位不支付补偿金的话，你当然不必遵守。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,887人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,366人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,392人已观看

• 1'27
  什么是竞业限制义务

  5,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问竞业限制什么时候生效

  100人已浏览

• 
  关于就职的竞业限制

  137人已浏览

• 
  请问一下关于房产继承受限购限制吗?

  71人已浏览

• 
  请问竞业限制和竞业禁止的区别?

  25人已浏览