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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。
1、保胎假工资:假期工资按病假发放,但医院需要发行相应的证明书。2、产前15天假期工资:工资按每月实际工资的8成支付。3、产后休假补贴:领取生育补贴,生育补贴是国家补贴,实际领取的生育补贴与产假补贴不同。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资:6个半月按工资的8成支付,如果有延长,按实际工资的7成支付。
根据《劳动合同法》的有关规定,产假期间,女性员工的工资仍应按假期前的标准按月支付,关于结算的生育补贴,公司在结算生育补贴后,可以根据女性员工的工资标准决定是否补充差额。
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