强迫劳动罪的认定标准是什么

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• 问强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
  

  强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处罚。

• 问强迫卖淫罪，强奸犯罪的认定标准是什么？
  

  （一）本罪与非罪的界限 　　１、是否有组织他人卖淫的故意； 　　２、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯罪。如有些饭店、酒店等服务人员卖淫，其负责人虽有放松管理的行为，但只要不具有组织他人卖淫的故意，也没有组织他人卖淫的行为，不能认为其构成犯罪。 　　（二）本罪与犯罪集团界限 　　在组织他人卖淫的犯罪活动中，组织者与被组织者合在一起，通常组成一个相对稳定的团体。但两者有本质的区别： 　　（１）犯罪集团是共同犯罪的一种形式，不是罪名，只是量刑的一个情节；组织卖淫罪是一个独立的罪名，不是犯罪情节； 　　（２）在组织他人卖淫的活动中，只有组织者、协助组织者构成犯罪，被组织者不构成犯罪，而犯罪集团的成员，无论是组织犯、实行犯、帮助犯、教唆犯，只是实施共同犯罪的行为，都构成犯罪； 　　（３）犯罪集团一般有固定的组织形式，并长期或多次进行一种或多种犯罪活动。而组织卖淫罪不以是否具有固定的组织形式及犯罪活动的时间、次数为构成要件。

• 问强迫劳动罪立案标准是什么
  

  以暴力，威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。知道他人用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作，招募，运输人员或其他协助强迫他人工作的，应立案起诉。

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