单位给个人转的部分可以转给其他单位吗-法师兄

>国办发〔2009〕66号第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的...

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按照现在相关规定，单位职工集资建房属于经济适用房的一种，是政策性住房，房屋所占用土地使用权是以划拨方式取得，并可以享受国家很多其他优惠政策。...

继承权可以转让给其他人吗继承权虽然是一种财产权，但它同时还与特定当事人的身份关系紧密相连，是以一定的婚姻、血缘关系为前提的，具有一定的专属性。应该说继承权是一种带有人身关系性质的财产权，是以当事人具有某种特定的身份关系为存在基础的。因此，继承权兼具财产权、人身权性质，这就决定了继承权不同于一般的财产权，权利主体处分继承权不能像处分其他财产权利一样享有完全自主的处分权。也就是说，继承人要么行使权利，要么放弃权利，除此以外别无选择。所以，继承权不能依当事人的意思表示而发生转移的效力。根据我国《继承法》的规定，能够引起继承权发生转移的只有“代位继承”和“转继承”两种情形，但这两种情形都是不依当事人主观意志而转移的，是由法律直接规定的。根据《婚姻法》关于“父母和子女有相互继承遗产的权利”之规定，才对父亲的遗产有继承权。可见，继承权是不以转让的。至于继承人表示放弃继承，同是又指明其继承份额给某人时，这是不属继承权的转让，也不是继承人放弃继承(因为放弃继承权是不能附加任何条件的)，而实际上是以继承人的身份享有继承权，把继承来的一份遗产再赠给他人。这样做是继承人行使了自己的财产所有权，是将遗产的所有权转让给了他人。这是法律所允许的，是合法的。

用人单位不能转让劳动合同给其他企业。劳动合同具有很强的人身属性，劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同，甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位签订的劳动合同内容相矛盾或冲突。实质上，转让劳动合同实为变更劳动合同的主体，需要经劳动者同意。风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为。二、《中华人民共和国建筑法》第六十五条：发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。《建筑工程质量管理条例》第二十五条规定：施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。