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租赁期间，厂房因不可抗拒的原因和市政动迁造成本合同无法履行，双方互不承担责任。 租赁期间，乙方可根据自己的经营特点进行装修，但原则上不得破坏...
明确约定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。如果承租方在一定宽限期内没有按时支付，应支付迟延租金或违约金，或出租方有权解除合同。出租...
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根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
买卖合同必须包括以下内容：当事人的基本信息；标的物的基本状况；价款数额、付款方式、付款时间；办理产权登记的有关事宜；交付使用条件和日期；质量标准承诺；违约责任与解决争议的方法。
工厂租赁合同模式包括以下内容： 1、出租人和承租人的姓名、姓名和住所； 2、工厂名称、面积、地址、设施等； 三、租赁期限； 4、租金及其支付期限和方式。
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