北京申领生育津贴人员信息登记表怎么写-法师兄

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。北京申领生育津贴人员信息登记表可以参照上述的要点。

答

单位负责人:填报人: 填表说明： 1.在()中划√进行选择； 2.在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产；4.生育津贴次...

答

1、在（）中划√进行选择； 2、在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫产生育的，在生育类别中选难产； 3、申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，...

北京生育津贴条件：1。根据现行政策，符合本市计划生育规定的女职工可享受128天假期的生育津贴（98天加30天）；2。由于国家自2016年1月1日起取消国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于新修订的计划生育条例和生育保险政策，因此不应同时享受晚育假生育津贴和生育奖励假生育津贴；3。被保险人在2016年1月1日后生育，并在通知发布前按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假生育津贴。

根据《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》（京人社办发[2009]54号）规定，分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

（1）法律规定，生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险的，可以享受生育津贴。（2）根据《北京市生育保险条例》的规定，如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。（3）生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数。