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按《》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤...
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如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险,那伤残补助金跟医疗补助金由局支付,如果没有,由用人单位支付。另外,如果社保局支付的金额与你本人工资有差额,可要求用人单位补足差额部分。
十级伤残的赔偿标准:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;7、医疗费=治疗病情的实际花费数额。
赔偿范围包括:如果买了工伤保险 用人单位支付: 1、停工留薪期工资福利; 2、六级伤残职工按月伤残津贴; 3、解除终止合同的,一次性伤残就业补助金 基金支付:1、医疗费和康复费;2、住院伙食补助费;3、统筹以外就医交通食宿费; 4、辅助器具费; 5、护理费; 6、一次性伤残补助和一级至四级津贴; 7、终止合同一次性医疗补助; 8、工亡,丧葬、抚恤、工亡补助; 9、劳动能力鉴定费 因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向当地律师进行【面谈咨询】。依据法律,律师解答只形成委托关系或者付费咨询的当事人负责,以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据。
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