没有跟员工签订合同没有保险怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有跟我签订合同怎么办？
  

  根据劳动合同法规定：用人单位应该在与劳动形成劳动关系后一个月内签订劳动合同，对于未按期签订的，从第二个月起应该向劳动者支付双倍工资。希望我的回答能让你满意，如需具体咨询请在一对一咨询重联系我。

• 问公司与员工没有签订劳动合同，也没有跟员工签订劳动合同，怎么维权
  

  没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去人保局的仲裁科（带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份）去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，这样你就有可能胜诉的希望。如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

• 问小公司没有跟员工签订劳动合同怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,811人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,260人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,437人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂没有跟员工签订劳动合同

  488人已浏览

• 
  公司没有跟员工签合同怎么办

  284人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同

  1,141人已浏览

• 
  工厂没有跟员工签劳动合同怎么办

  259人已浏览