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1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。 2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。 3、甲方必须认真履行本合...
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如果塔吊倒塌的,塔吊所有人、管理人或者使用人要承担侵权损害赔偿责任,赔偿被侵权的所受的损失,包括医疗费、残疾生活补助费等。我国民法规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
单位违法解除合同,不但不应该扣工资,还应该双倍支付经济补偿金。 看有没有合同,如果没有合同,超过一个月用工的话,单位还要双倍支付工资。 塔吊负责人骂人,损害名誉权,看能不能搜集到当时的人证或者物证要求对方赔礼道歉,赔偿精神损失。 可以去劳动局,投诉,申请劳动仲裁,或者到法院起诉。一种方法不行,换另一种。不用担心证据问题,劳资纠纷的举证责任在单位。
不能劳务分包,但是可以劳务支持。在实际操作中,借用劳务支持的名义进行劳务分包的。
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