签订长期，解除劳动关系的理赔是？

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• 问未签订劳动合同解除劳动关系是否有赔偿
  

  未签订劳动合同，如果非法解除劳动关系，用人单位应当赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月二倍的工资。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问理赔解除劳动关系
  

  如果劳动能力鉴定结论出来后，可以按照工伤保险条例之规定，要求索赔。如果有困难，可以委托律师介入。

• 问未签订劳动合同解除劳动关系是什么
  

  如果未签订劳动合同，应当属于不定期劳动合同，随时可以解除，而且不用承担违约责任。

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