公司没有签劳动合同要辞退我们，应该给我双倍工资，这个补偿有什么

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• 问公司没有和我签劳动合同双倍工资应该怎么计算
  

  企业超过一个月不签订劳动后合同，从第二个月起就可以主张双倍工资。

• 问没有签劳动合同辞职后老板要求补偿我们工资我能拿到双倍工资赔偿吗
  

  劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问我没有签劳动合同，现在被公司辞退，我可以申请双倍工资进行补偿吗
  

  你如果有在公司工作的证据，是可以申请双倍工资的。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 同时，建议你学习一些与劳动关系有关的法律内容比如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》等，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 为了更好的维护自己的合法权益，平时在工作中要注意收集证据。

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