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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
【法律意见】 属于。死亡赔偿金按照居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
社保支付外,其他就是由公司来承担赔偿责任,社保支付医疗费、另外伤残赔偿金也是由社保支付的,当然社保支付项目还要看你伤残级别,如果你还有不明之处可以来电咨询。
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