不配合理赔有没有相关法律规定

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• 问工伤认定老板不配合怎么办,有没有相关的法律规定
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年之内自行申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤鉴定老板不配合怎么办，有没有相关的法律规定
  

  工伤鉴定老板不配合的，分以下情形处理： 1、用人单位超过法律规定时效不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 3、劳动能力鉴定用人单位不申请的，由工伤职工或者其近亲属在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定老板不配合属于劳动争议的，可以通过协商解决，协商不成的，可以通过以下方法解决： 1、向劳动争议调解组织申请调解，调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 3、对劳动争议仲裁裁决不服的，劳动者可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问没有合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
  

  没有合同可以根据实际损失赔偿。当事人订立合同时，双方没有约定违约金或约定不明确的，当事人可以根据实际损失确定违约金的数额与违约金的计算方法进行赔偿。

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