劳动法16周岁算年龄吗？

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• 问年龄为16周岁工作算吗？
  

  首先，童工与未成年人是两个概念。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。其次，您女儿只要提前30天向用人单位提出书面辞职申请，第31天即可离职，无需单位同意。用人单位的行为违反了劳动合同法。

• 问劳动法的规定16周岁为16周岁吗
  

  1、16周岁不算成年人，但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

• 问工龄年满16周岁能签订劳动合同吗
  

  年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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