劳动法的规定16周岁为16周岁吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法16周岁算成年吗
  

  用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问18周岁未满16周岁可以参加劳动吗
  

  可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，不过该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条

• 问已满14周岁不满16周岁的
  

  已满14周岁不满16周岁是我国刑法规定的人相对负刑事刑事责任的年龄范围，即处于该年龄段的人只对刑法中规定的少数犯罪负刑事责任，而对绝大多数犯罪则不负刑事责任。这无疑是符合未成年人辨认和控制能力实际状况的科学的制度。刑法第17条第2款规定：“已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  16周岁发生性行为犯法吗

  14,129人已观看

• 0'48
  16周岁以下发生性是违法吗

  5,178人已观看

• 1'00
  满16周岁打人轻微打伤

  1,472人已观看

• 1'13
  与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?

  17,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  16周岁犯法吗

  327人已浏览

• 
  满16周岁

  337人已浏览

• 
  16周岁性行为违法

  379人已浏览

• 
  16周岁是指16岁当天吗

  3,783人已浏览