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你可以直接到劳动局申请，他们那里有表格，个人完全可以自己申请，无须单位签字，费用由单位承担，否则，可以申请劳动仲裁，要求他们承担责任。收集的...
我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄（男性超过60岁、女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员是否可以继续从事劳动，并...
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工伤赔偿项目包括： (一)治(医)疗费, (二)住院伙食补助费, (三)外地就医交通费、食宿费, (四)康复治疗费, (五)辅助器具费, (六)停工留薪期工资, (七)护理费, (八)一次性伤残补助金 (九)伤残津贴。具体还要看你爷爷的年龄，工资，是否属于工伤等情况确定。
在外地工作呢，爷爷出车祸怎么赔偿的回答是1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被抚养人生活费 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额
用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
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