职工工伤赔偿怎么办理

大家都在问查看更多

• 问工伤职工离职怎么赔偿？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问职工工伤怎么赔偿
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。 第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问工伤职工怎么赔偿，工伤赔偿标准？
  

  工伤申请赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  工地受伤赔偿不合理怎么办

  816人已观看

• 1'15
  工人工伤怎么赔偿

  2,158人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  691人已观看

• 0'59
  工伤迟迟不赔偿怎么办

  665人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后工伤赔偿怎么办理

  210人已浏览

• 
  工伤后辞职赔偿怎么办

  986人已浏览

• 
  离职后工伤赔偿怎么办

  814人已浏览

• 
  工伤手伤怎么办理赔偿

  124人已浏览