劳动者如何维权

大家都在问查看更多

• 问劳动者调岗如何维权？
  

  劳动者调岗能够采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。

• 问劳动者调岗如何维权
  

  劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问劳动者被劝退如何维权
  

  记住，千万不要签任何的协议 劳动者被劝退的维权方式： 【1】当您被用人单位劝退时，您可以不同意并要求继续履行劳动合同，记得不要旷工，也不要签订离职协议、辞职申请等，否则可能会拿不到补偿； 【2】如果您同意劝退的，用人单位应向您支付相应的经济补偿金； 【3】如果您始终不同意，而用人单位最终还是要强行解雇您的话，需按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'45
  版权侵权如何维权

  1,817人已观看

• 1'06
  小股东如何维权

  1,077人已观看

• 0'59
  延期交房如何维权

  3,681人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者应如何维权

  142人已浏览

• 
  劳动纠纷劳动者如何维权

  165人已浏览

• 
  劳动纠纷劳动者如何维权？

  185人已浏览

• 
  劳动者应该如何维权

  184人已浏览