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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
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《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中,国家规定小产假多少天是根据怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
按照《女职工劳动保护特别规定》中第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二婚产假也是这样规定的。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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