过失使人轻伤一级怎样处置-法师兄

过失使人轻伤一级的，不构成犯罪，不会被坐牢，不存在量刑问题。根据《》的限定，在侵害人是过失的情况下，要使人重伤才构成过失使人重伤罪，过失使人轻伤是不构成犯罪的。只有侵害人是有意而否过失的情况下，使人轻伤的才构成有意伤害罪，依法应处三年以下、或者。《刑法》第二百三十四条有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

答

一般可以要求5-6万，肇事者需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费...

答

轻伤二级，打人者已经构成故意伤害罪，会被判处一年左右，最多一年半的有期徒刑。一、故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、...

过失致人轻伤一级的，不构成犯罪，不会被判刑，不存在量刑问题。根据《刑法》的规定，在侵害人是过失的情况下，要致人重伤才构成过失致人重伤罪，过失致人轻伤是不构成犯罪的。只有侵害人是故意而否过失的情况下，致人轻伤的才构成故意伤害罪，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。这是公务员法中比较贴近的关于公务员过失中的责任处理了，其实公务员法中没有公务员过失致人重伤这条，但是你看见了，构成犯罪的，依法追究刑事责任，所以过失致人重伤可以从刑法中的过失致人重伤罪第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

根据《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。以及《刑法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的：(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。