过失致人重伤罪怎样处置-法师兄

第一百零一条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。这是公务员法中比较贴近的关于公务员过失中的责任处理了，其实公务员法中没有公务员过失致人重伤这条，但是你看见了，构成犯罪的，依法追究刑事责任，所以过失致人重伤可以从刑法中的过失致人重伤罪第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

答

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。 1、犯本罪的，处三年以下...

答

过失致人重伤罪的处罚： 1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、法律另有规定的，依照规定。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为...

《《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人造成重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定执行。1、犯有本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。2、本法另有规定的，依照本法第一百一十五条第二款的规定处理。从事交通运输的人员违反规章制度，造成重大事故或者重伤的，依照本法第一百三十三条的规定处理

认定过失致人重伤罪：（1）主体要件：主体是一般主体，即凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人，均可成为本罪主体；（2）主观要件：主观过失必须是过失，故意不构成本罪的；（3）对象要件：侵犯对象是他人健康；（4）客观要件：客观上必须造成重伤。

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。 1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、本法另有规定的，依照规定，例如：过失爆炸致人重伤的，按本法第115条第2款的规定处理；从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤的，按本法第133条交通肇事罪处理。