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1、如果不调休的话,户籍科礼拜六不上班,属于休息时间。 2、当事人可以按照以下流程办理迁户手续:公民迁出本户口管辖区,要由本人或者户主在迁出...
1、如果不调休的话,户籍科礼拜六不上班,属于休息时间。 2、当事人可以按照以下流程办理迁户手续:公民迁出本户口管辖区,要由本人或者户主在迁出...
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肯定要还回去的,就像一本户口本缺了一页怎么行!另外你借出去这么久了,不知道人才市场那边会不会有什么变化,你最好先跟人才市场的人联系一下,看你这个情况怎么处理。
1.武清伤残鉴定中心周末不上班,建议伤者职工在周一到周五,早上8:30到下午5:30工作时间内办理相关业务。 2.有疑问的,1者职工可以拨打12333咨询客服。根据《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
周六周日上班就是加班 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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