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你可以参考劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5小时,每周工作6天,则没加班工资。
周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放,也可以补休,如果不能补休,应该发放加班工资
周一到周五是正常上班,周六好像只有上午上班,如果你去办业务一定要赶早,要不然没号了
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