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通过介绍我们知道在满足文中所讲的条件下是可以主张欠款利息的。主张欠款利息的条件关系着借款人是否应当支付利息以及被借款人是否能够收取利息,而欠款利息的计算方式则关系着具体的利息金额,这些都是借款人和被借款人所关心的,希望通过的介绍让您对欠款能否主张利息有了更专业的认识。
起诉讨债时索要利息2007年5月2日吴三找到A以做生意缺乏资金为由要求借款。当日,A借款5万元给吴三,约定一年后归还,双方当时并未约定利息。借款到期后,吴三并未按期归还借款。2008年6月,A找到吴三要求归还欠款,但被吴三以资金周转不灵为由推托。2009年11月A无奈之下只好诉至法院,要求吴三归还借款5万元,并支付自借款之起至付清之日止的利息。未约定利息的能否主张利息一审法院经审理认为,原、被告间系自然人之间的借款关系,根据法律规定,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定的,视为不支付利息。据此,原、被告间的借款合同属无息借款,原告要求被告支付借款期间的利息不予支持。但无息的民间借贷并不影响原告在被告逾期还款时主张逾期利息,应以原告有证据证明主张被告还款之日起开始计算,并按中国人民银行同类贷款的利息计息。故依法判决被告吴三归还原告A借款5万元,并支付逾期付款利息3200元,驳回原告要求被告支付借款合同期内利息的诉请。
可以。经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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