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劳动者有合法解除劳动合同的权利，并不违法。解除劳动合同的方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》...
首先当年你受的伤是否达到伤残等级。如果当年签定了达到伤残等级，是否有赔偿过一次性伤残赔偿金，如果赔偿过，那你现在辞职可以要求一次性医疗补助金...
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该法官在不在不重要了，只要该法院存在就可以办事。
根据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工作十年以上，只要劳动者提出或续订劳动合同的，用人单位就应该和职工签订无固定期限的劳动合同。你在单位工作年满10年，无论该企业是否和你签订过合同，都可以视为你们之间签订了无固定期限的劳动合同，单位只有在以下几种特定的情况下才可以辞退你，否则单位无权辞退你。 这几种特定的情况是：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。
无权。如被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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