各种哺乳假工资都有什么规定吗？

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• 问哺乳假期工资规定？
  

  哺乳假工资规定：哺乳假6个半月，工资按员工以往月工资标准的80％发放，延长期限按70％发放。女职工不得以结婚、怀孕、分娩、哺乳为由降低工资。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳期。

• 问国家规定哺乳假工资吗，哺乳假期间工资是多少呢？
  

  女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

• 问职工哺乳假有规定吗
  

  只要是企业，劳动法就都有用，法律高于一切，都要遵守。所以私企一样要给员工休哺乳假的权利，否则企业违法。

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