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本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术...
(1)本人的身份证明，如居民身份证、户口簿等。 (2)被继承人死亡的证明。被继承人死亡前，放弃继承权不具有实际的法律意义。 (3)本人与被继...
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企业员工技术保密协议的规定是为保护甲方的商业秘密，保障甲方业务顺利进行和可持续发展，维护甲方的合法权益，根据中华人民共和国《刑法》、《反不正当竞争法》、《民法典》、《劳动法》、《民法典》、《民事诉讼法》、《计算机软件保护条例》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就保护甲方商业秘密事项达成本协议。保护甲方的商业秘密不受侵犯，是国家为维护社会秩序稳定和保障企业持续发展，通过法律法规赋予甲方的权力。鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，保护甲方的商业秘密是乙方职业道德的体现，更是乙方应尽的义务。乙方在甲方任职期间及离职以后都有保护甲方商业秘密的义务，泄漏甲方商业秘密的行为必将受追究责任和制裁。
企业同职工签定保密协议，有两种方法：第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点：（1）双方当事人的资格要合法；（2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；（3）甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；（4）主要条款内容要清楚；（5）要有违约责任。第二，企业可同职工签定“劳动合同”，在劳动合同中写明保密条款和违约责任：（1）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；（2）职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；（3）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；4）写明违约责任。
企业同职工签定保密协议，有两种方法：第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点：（1）双方当事人的资格要合法；（2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；（3）甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；（4）主要条款内容要清楚；（5）要有违约责任。第二，企业可同职工签定“劳动合同”，在劳动合同中写明保密条款和违约责任：（1）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；（2）职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；（3）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；4）写明违约责任。
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