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如果公司没有提前一个月通知你:你平时一年拿到的所有工资收入(注意,向劳动者支付半个月工资的经济补偿、出差补助等等,也就是你的工资条上的数字)...
根据你目前的描述属于劳动争议,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定...
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根据我国相关法律规定,公司应该给您补交社保,这个是不能补给个人钱的
协商不成建议直接提起劳动仲裁或者直接提起诉讼
离婚协议中约定的扶养费的,可以去法院起诉确认扶养费的标准,然后执行。是通过法院离婚的,法院的判决书或调解书就具有执行力,可以申请强制执行。
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