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对于婚假的有效期,国家法律法规并未有规定,一般属于企业的自治行为。实践中,婚假一般集中在一年之内,如一年之后再申请,基本得不到支持。...
我们国家没有规定婚假的有效期,婚假一般多久有效期要看公司的规定。 1、关于公司提到的在新制定的制度中增设休婚假的条件的条款,是有效的。因为对...
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法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁 如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法 如果你一早就知道了这项规矩,那就是单位的守则了,只能遵守 以上就是 婚假有效期是多久的相关解答
劳动法没有明确规定婚假,具体婚假要看用人单位的规章制度。一般来说,双方达到法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,再婚的可以享受法定婚假。
根据我国《》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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