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申请劳动仲裁的时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
关于申请劳动仲裁的时间是多长时间如下: 最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲...
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仲裁申请人:××省××县××经贸公司地址:××省×县××路××号法定代表人:a职务:经理仲裁代理人:b××律师事务所律师被申请人:××省××县××有限公司地址:××县××路××号法定代表人:c职务:经理案由:货物买卖纠纷请求:1。终止合同。2、赔偿被申请人交付的货物质量低造成的损失××万元。事实和理由:(应详细描述,此略。基于上述事实,为维护申请人的合法权益,根据合同约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会进行仲裁。证据来源、证人姓名及地址:××年×月×日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年×月××日××食品研究所质量检验报告。这是XX市仲裁委员会的申请人:××县××经贸公司法定代表人:A××年××月××日附:1。货物买卖合同1份;2、质量检验报告1份;3、本申请书副本×份。
《劳动争议调解仲裁法》规定:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁; 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人; 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束; 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日仲裁申请时间有效期通常为一年。
劳动仲裁时效的规定:《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,等等。
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