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1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理...
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只有经过鉴定后生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理才存在护理费。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 你们可以要求等到工伤等级鉴定下来以后让对方走法律途径解决。
1、本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。 2、住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。 3、护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行,如果由家属护理的出具家属的工资证明,如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。
生活护理费法律没有规定具体多少钱一天,只是分出了三个等级并且对应了不同的标准,分别为: 1、生活完全不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%; 2、生活大部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; 3、生活部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
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