是否今天农民工工资会比大学生工资高？-法师兄

现在农民工的工资基本高于大学生，但是农民工工作比较累比较苦，基本上大学生是不会干的事情。大学生越来越多，员工做农民工的事情的越来越少，那么如何发展不用多说。

答

农民工工资保证金是企业按相关规定缴纳的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，也是对农民工的合法权益更好的保护。那么，农民工工资保证金缴纳比例...

答

用人单位拖欠工资，劳动者可以：r一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；r二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；r三、也可以直接...

建议到。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。

看了你的问题，首先，这不是一个职业，是指一种现象。大学生农民工，主要指具备大专以上文化程度的人员，因主客观原因，当前以农民工身份外出务工就业。随着教育水平的普遍提高，这部分群体比重在逐年上升。群体形成原因比较复杂，主要涉及到的主观因素有就业意向、预期薪酬、技能水平等，客观因素有就业机会、地理区位因素等。年龄一般在18周岁以上。大学生农民工在外出务工人员中占到很大比例。他们大学毕业以后就开始到处寻找着工作，也像农民工一样到处跑，逢年过节也是排队买票挤车回家。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而当前在就业压力大的情况下，很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。大学生农民工年龄20岁到25岁。

根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。关于“正常劳动”的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。