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如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交...
首先,您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
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(1)不能算工伤。如果一定要算工伤,需要先通过法律途径确认劳动关系;(2)没干活一般是不给钱的,但如果能确认了劳动关系,可以给一部分钱;(3)老板应当赔你医药费等各项损失,如果不给,可以通过起诉的方式获赔。 需要提醒你几点:(1)现阶段要保留好医院的凭证和病例;(2)在得到专业律师的指导后,去取证证明你帮老板做活(你现在没有证据证明你帮他做工,这点非常非常麻烦);(3)其实工伤待遇未必比人身损害赔偿赔的钱多,所以要根据你的伤情在律师的建议下选择能赔的最多的方式。
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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