怀孕什么时候解除劳动合同可以报工伤

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• 问怀孕可以解除劳动合同么？
  

  1、不可以，法律里面有规定，孕妇期间有产假，所在单位不得以此为理由解除劳动合同。2、单位必须有正当理由解除合同，理由同上3、可以拿到基本工资；奖金，分红，提成等等可以不发放

• 问员工怀孕可以解除劳动合同吗
  

  在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是明确规定的。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的劳动合同。除非员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。

• 问怀孕可以解除劳动合同吗
  

  女职工怀孕的，公司可以在下列情况下解除劳动合同。此外，解雇孕妇应支付经济补偿或赔偿： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。

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