法人变更是否可以解除劳动合同

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• 问法人变更可以解除劳动合同吗？
  

  不能解除劳动合同。 因用人单位转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问法人变更能否解除劳动合同
  

  法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问法人更换是否可以解除劳动合同
  

  劳动合同是和企业（法人）签订的，如果企业名称更改，这才是法人变更，那么合同应重新签订，劳动者也可据此不签合同，并可据此要求原企业支付补偿金。如果你说的是法定代表人变更，企业名称没改，那么劳动合同仍然有效，当然你也可以要求解除劳动合同，但得不到补偿金。

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