哺乳期可以续签劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期不续签劳动合同
  

  可以获得以下补偿（赔偿）： 1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资。 3、合同解除的赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

• 问哺乳期劳动合同到期公司可以不续签吗
  

  不可以，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。

• 问哺乳期不可以续签合同
  

  关于哺乳期不续签的解答： 《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,530人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,237人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  506人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期劳动合同可以续签吗

  145人已浏览

• 
  哺乳期劳动合同续签合同可以吗

  172人已浏览

• 
  哺乳期劳动合同是否可以续签

  527人已浏览

• 
  哺乳期能续签劳动合同吗？

  161人已浏览