无劳动合同赔偿多少合法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法多少条是无偿辞退
  

  《劳动合同法》第三十九条是关于单位无偿辞退劳动者的，如果劳动者有下列情形，单位可以不支付经济补偿金就辞退劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

• 问劳动合同法关于无固定期限劳动合同的赔偿标准是多少
  

  用人单位与劳动者之间无固定期限劳动合同解除权的行使，必须符合我国法律的规定。首先，根据《劳动合同法》第八十一七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。其次，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的经济补偿标准，按职工月平均工资三倍的金额支付，经济补偿年限不得超过12年。

• 问劳动法无签劳动合同后赔偿
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2、未签订劳动合同的，可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,067人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,683人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,695人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  747人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法没签合同赔偿多少？

  264人已浏览

• 
  劳动合同法多少条是无偿辞退

  139人已浏览

• 
  劳动合同法的赔偿金是多少

  190人已浏览

• 
  没劳动合同赔偿多少钱

  135人已浏览