合肥市蜀山区劳动仲裁在什么地方呢

大家都在问查看更多

• 问合肥市瑶海区劳动仲裁的地址在哪里？
  

  最简单的是打12345，这是合肥市长热线，周六市长亲自接听，把你的问题反应给他，他们会告诉你合肥市瑶海区劳动仲裁的地址和电话。

• 问合肥市瑶海区劳动仲裁的地址在哪里
  

  一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁，合肥市瑶海区劳动仲裁的地址可以询问社保局。 二、申请需准备的材料： 1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明：包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

• 问合肥市蜀山区产假一般多久
  

  产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天（2）男性享受10天护理假的夫妇异地生活的，护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间，享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动仲裁在什么地方

  2,704人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,710人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,277人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,605人已观看

相关普法查看更多

• 
  蜀山区劳动仲裁委员会

  692人已浏览

• 
  蜀山区劳动仲裁委员会电话号码

  846人已浏览

• 
  北京市通州区劳动仲裁在什么地方

  1,035人已浏览

• 
  合肥市劳动仲裁程序是什么

  191人已浏览