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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事...
解除劳动合同证明范本及其格式劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止...
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_____________系本公司员工,因下列第___________系项原因, 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于______年___月___日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系): (1)本人提出辞职,解除劳动关系。 (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 (3)根据《劳动法》第___条第___项的规定,解除劳动关系。 (4)因劳动合同期限届满。 单位名称(盖章) ___年___月___日
解除劳动关系的通知首先要写明用人单位和劳动者的基本信息; 然后说明解除劳动合同的原因,劳动合同的期限,单位盖章和日期。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
解除劳动关系通知书*******有限公司:现因贵公司对我存在如下严重违反劳动法的行为:第一、低于当地最低工资标准支付我发工资;第二、克扣或者无故拖欠我的工资;第三、拒不支付我延长工作时间工资报酬;第四、不缴纳我的养老保险、工伤保险、医疗保险;为此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第条的有关规定,本人依法通知与你厂于****年**月**日立即解除双方事实劳动关系。特此通知。此致通知人:年月
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