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从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的,应当实行回避。...
下列情况之一者,可采取相应的测评方法或简化考试程序:(一)因职位特殊不宜公开招考的;(二)因职位特殊需要专门测量其水平的;(三)因专业特殊难...
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有下列情形之一的,由省级以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;(二)不按规定的资格条件和程序录用的;(三)未经授权,擅自出台、变更录用政策,造成不良影响的;(四)录用工作中徇私舞弊,情节严重的。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。
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