未给补偿的竞业协议有效吗

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• 问竞业协议中不给补偿是否有效
  

  竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

• 问竞业限制协议未约定补偿有效
  

  1、竞业限制协议未约定补偿是有效的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

• 问竞业限制补偿协议有效吗
  

  竞业限制补偿的支付期限与劳动者履行竞业限制的期限一致，不得超过两年。在竞业限制期内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，未依法支付的，劳动者可以向人民法院起诉解除竞业限制协议。

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