仲裁裁决的要求有哪些-法师兄

作出仲裁裁决的要求有什么? 仲裁裁决的仲裁庭可以由仲裁员一人独任审理，也可由三名仲裁员组成合议庭进行审理。因此，仲裁裁决的作出就有以下不同情形： (1)独任仲裁庭。在独任仲裁的情况下，仲裁裁决应该且也只能根据独任仲裁员的意见作出。 (2)合议仲裁庭。在由合议仲裁庭进行仲裁的情况下，仲裁裁决的作出则按下述原则进行： ①多数票原则。该原则要求合议仲裁庭在作出裁决时少数服从多数，以多数仲裁员的意见作出仲裁裁决; ②根据首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。在仲裁庭不能形成多数意见的情况下，按首席仲裁员的意见作出裁决。经济仲裁的裁决会在45天内执行完毕，仲裁裁决的仲裁庭有两种组成方式，由仲裁员一人组成的，称为独任仲裁庭，该裁决决定会根据仲裁员的意见作出。由三名仲裁员共同组成的被称为合议仲裁庭，在作出仲裁裁决时，实行少数服从多数的原则。投资者在与证券商签订了证券买卖代理委托协议后，证券交易的过程中所产生的意见分歧或争议，那么一旦发生证券纠纷时，需要仲裁。那么仲裁解决证券纠纷有哪些法律依据呢？本文就将这方面的内容经过整理后作如下说明： 1994年8月31日颁布的仲裁法关于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁的规定，同样适用于证券纠纷，因为证券纠纷大量的属于民事合同纠纷和其他财产权益的纠纷。同年10月11日，中国证监会以(证监发字〖1994〗139号文)发布了《关于证券争议仲裁协议问题的通知》，该通知是针对中国证监会管辖范围内的证券经营机构和证券交易所因股票发行或者交易引起的争议必须采取仲裁方式解决所作出的规定。通知指出：

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仲裁裁决要求包括仲裁的申请、作出仲裁裁决的条件以及仲裁的撤销等。需要注意的是，对于民事纠纷的处理，仲裁是国家进行的一个特殊手段，这方面的手段...

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根据《劳动争议调停仲裁法》第49条的规定，劳动仲裁裁决的撤销条件如下：（1）适用法律，法规确实有错误（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3...

当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡：单位应签未签书面劳动合同，要求其支付双倍工资；确认劳动关系；要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金；支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费；办理档案和社会报险转移手续；支付拖欠的劳动报酬；其他。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律法规有错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序的；（4）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。经组成合议庭审查核实，人民法院裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。