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1、离婚后的口头约定有效。根据相关规定,当事人可以书面、口头等形式订立协议,且满足当事人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件的,...
1、民法典规定口头合同有效,当事人可以口头形式订立合同。 2、双方可以通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件,证明双方合同关系的存...
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口头约定利息的,可以让借款方按期偿还口头约定的利息,然后将银行流水记录或者转账记录作为其支付利息的凭证。借款的利息不能超过国家有关规定,没有约定利息或者约定不明确的自然人之间视为没有利息。根据《民法典》第六百八十条规定,禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
口头合同有效,但是必须具备合同生效的以下要件: 1、合同当事人具备缔约能力; 2、合同内容是双方真实合法的意思表示; 3、合同不损害他人的合法权益。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据规定,试用期包括在劳动合同期限里面,因此只有口头约定或者其他形式约定试用期,而没有签订劳动合同,书面约定试用期的,该试用期是没有法律效力。如果只是单独书面约定试用期,也是没有法律效力的。 劳动者在入职一个月内最好与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时,留意试用期是否包括在劳动合同期限里面。试用期按照劳动合同期限安排: (1)劳动合同期限3个月到1年的,试用期不能超过1个月。 (2)劳动合同期限1年到3年的,试用期限不能超过2个月。 (3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过6个月。
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