口头约定的合同是否有效

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• 问劳动合同口头约定是否有效
  

  一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

• 问口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
  

  有下列情形之一的，口头合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。口头合同只要是双方真实的意思表示,是有效的。但是这种合同完全基于当事人双方的信赖关系，一旦一方否认合同的全部或部分内容，则另一方很难举证，所以最好还是留下书面的证据。也就是俗话说得“口说无凭，立字为证”。如果没有书面，至少也要有第三人在场。你如果已经处于不利的地位，那么可以想想“歪招”。比如带只录音笔，想办法套出他曾经借过你钱的内容等。虽然未必一定有作用，但至少比什么证据都没有强 1.所以你这个口头约定是有效的,"但是要中介配合," 2.如果中介,配以求证,那就是房东违约,你可以向房东要求赔偿。(赔偿的方式,可以包括中介费,) 3.你这边的合同马上再有两天就到期了,是那边,是你以前租的房子,还是现在租的这个房子.

• 问口头约定的合同是否具有法律效力
  

  口头合同不是没有法律约束力。根据法律规定，合同可以是书面形式、口头形式或其他形式，因此口头合同也具有法律效力。但如果当事人约定合同必须以书面形式签订，或者合同的类型属于法律、行政法规规定的书面形式签订，此时以口头形式签订的合同无效。

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